Споры, вытекающие из трудовых отнощений (о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, об изменении основания увольнения и др.) требуют внимания. Даже пропуск срока для обращения за судебной защитой может сыграть для вас злую шутку. Своевременное обращение за консультацией к юристам предупредит возможные осложнения.

Несмотря на, казалось бы, свою простоту это всегда нелегкие дела. Подчас при незаконном увольнении со стороны работника отсутствуют необходимые доказательсва, тогда как со стороны работодателя целый арсенал средств, даже свидетели-др. работники боятся давать показания против своего непосредственного руководителя, поэтому в суде отстоять свои права бывает нелегко. Необходимо постоянно бдить в показаниях свидетелей, вовремя логически сложить цепочку показаний и уловить сторону в противоречивости, своевременно задать нужные вопросы. Всю эту работу грамотно и умело сможет провести только представитель.